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          究竟是一家什么樣的企業給浴場創造上千萬的收益

          2021-07-14??????點擊:

          不搞排場的連邦溫泉

           

           

          1.講究排場

          與連邦溫泉相識有10年了,很高興看其業務越來越好,已經是行業里不可或缺與獨樹一幟角色了,成為了溫泉機行業的領軍者,那是頭牌,應該說已經把第二位的選手落下了一段距離。如此說經營是挺好的,相當得好,但突然意識到該企業是不搞排場的,矜持的過著小資生活,這是十分難得的,而其實就實力而言或已經進入“土豪”行列了。企業天天也忙而忙忙碌碌,也日日迎來送往,且不論位于后臺的研發之辛苦與生產的勞累,但細想起來,確實沒有見到其在開業時、喬遷時的擺花籃、張燈結彩、鑼鼓喧天與鞭炮齊鳴。本人就見過企業有兩次喬遷新居,廠房變得更寬敞了,但都沒有大擺酒席,沒有搞得驚天動地。

           

           

          2.兩種類型

          細想起來關于企業是有兩種類型的,一種是開業盛典型的,即開業時轟轟烈烈,也豪言壯語,接受采訪,展望未來等,但幾天過后卻也就平淡而冷冷清清了,慢慢門可羅雀,確實后來有走向正規的,但也不乏后來改弦易轍的,以至于歇業、停業或換人換招牌等;而另一種是低調型企業,屬于潤物細無聲那種,開始就最很艱苦,最寂寞,算是慢熱型的那種,而不是“最火熱”,也不火爆。對第二種情況而言,覺得最艱苦的都能過來,而開始時最艱苦,那么越來越好的情況下,那肯定是越來越好的,那就可以堅持下去的,是可以發展起來的。

           

          圖片

           

          3.員工福利

          連邦是對外不搞活動的,不搞慶典等,因而是務實的企業。但對內還是有很多活動的。比如年末有忘年會,平時多會餐,端午節發放雞蛋與粽子,中秋節發月餅,即過節有福利,對客戶也不忘節假日問候。在疫情期間,連邦是沒有歇業的,也沒有裁員,沒有降薪,這是十分難得的。覺得連邦的利潤取自于社會,回饋于生產,回饋于員工,回饋于產品研發。筆者很欣賞連邦員工的服裝,那是統一制式的,冬有紅黑冬裝,夏有夏裝,車間有車間服,而參展有參展的服裝,如此開玩笑的說,都不用自己家買衣服了。

           

           

          4.美女湯泉

          連邦溫泉雖然不講排場,但卻是回回參展的。參展是很花錢的,不僅是需要支付員工往返參展的交通費、住宿費、補助費,祖國很大,還有租用場地費、場地搭建費等呢。換言之,連邦溫泉是該花錢的就花,不該花的就不花,而參展不僅是宣傳了企業自己,而是把錢花在了客戶身上了,因為來參觀的都是客戶,這一點與搞活動講排場還不一樣。而且在每次參展的時候,公司都請兩位湯模到場展示,如此確實吸引了客戶,讓客戶養眼了,大飽眼福,也宣傳了公司,展示了產品,更重要的是宣傳了健康與溫泉理念。

           

           

          5.“內涵

          謙虛地說,連邦溫泉的公司規模“不大”,但內涵很多,也很深。這里面既有正當年的工程師,也有老當益壯看起來就如四五十歲其實已還歷多年的老工程師,還有從大學老師中聘請來的經理,也有醫藥專業的莘莘學子,即工學商文全了,“文”指文人。連邦溫泉還自己辦了食堂,因而也有自己的就餐空間與廚師,有自己的料理研究家與品嘗家,還有日本匠人在公司里上班呢??傊沁@里有美女有帥哥,有大叔,有文化人,真是人才濟濟,畫龍點睛,既理性也詩人,時常就可以吟誦一段。


          標簽:飄雪機時代對于許多家鄉